Qui sommes-nous ?
"Afin d'accompagner les entreprises et les salariés dans leur recherche de la performance,
j'ai créé un centre de ressources dont l'objet principal est de proposer des solutions formation ciblées,
pratiques, évolutives qui tiennent compte des contraintes humaines, économiques et stratégiques."
"Une évolution qui s'affirme et évolue depuis 1992."
Joëlle MARTIN-SAMSON
|
|
Historique : 4 étapes principales jalonnent notre développement |
- Avril 1992 : création de la société PARTENAIRE FORMATION |
L'activité s'organise autour 2 pôles principaux d'activité :
· formation des salariés et demandeurs d'emploi en bureautique, secrétariat et comptabilité. Des parcours individualisés sont mis en œuvre au sein d'un atelier permanent de formation.
· soutien au reclassement professionnel des salariés licenciés, des modules ciblés sont organisés pour assurer la réussite de nos engagements (86 % de taux de réussite) et développer la compétence professionnelle des bénéficiaires.
|
- 2002 : l'activité conseil en entreprise s'affirme |
· notre capacité d'analyse de besoin et de construction de parcours individuels fait notre différence auprès des entreprises régionales qui nous sollicitent. Notre partenariat avec les OPCA se renforce.
· notre activité réactive et proche du monde économique, nous permet de poursuivre notre développement malgré l'arrêt des financements publics liés au reclassement des salariés licenciés
|
- 2005 : notre activité conseil s'élargit, l'activité de soutien à l'orientation scolaire s'organise |
· de plus en plus impliqués dans la stratégie RH des entreprises, nos interventions s'élargissent de manière naturelle aux problématiques liées à la gestion de la compétence. La formation est un moyen pour devenir….Un partenariat avec l'ARACT Pays de Loire se développe.
· nos prestations adaptées en bilans personnels (3 parcours distincts) font notre différence
· notre connaissance des métiers, des entreprises, des problématiques d'insertion, nous poussent à développer de nouvelles prestations en matière de soutien à l'orientation scolaire. L'orientation est ici déclinée en termes d'aide à l'élaboration d'un projet professionnel et non plus en terme de cursus : www.1000metiers.com
|
- 2009 : des partenariats renforcés : il s'agit de fédérer des compétences |
· Proposer aux entreprises, dont 250 clients réguliers, une solution sur-mesure, qui tienne compte de leur réalité constitue notre challenge quotidien. Notre savoir-faire en diagnostic est apprécié et reconnu.
o Un partenariat en matière de savoirs de base avec l'association locale www.capsavoir.org permet un élargissement des parcours de formation du personnel non qualifié
o La société Ray-Soft construit des sites Internet et forme sur des modules très spécialisés de programmation
o Des consultants indépendants, spécialistes en administration du personnel, psychologues, animation commerciale, marketing, informatique spécialisée forment un véritable réseau fédéré par PARTENAIRE FORMATION.
o L'ouverture d'un atelier bureautique en mai 2009, permet de proposer des parcours individualisés de formation et une souplesse de planification.
|
|
